判斷題人員招聘一般的篩選錄用過程是:根據(jù)招聘要求,審核應聘者的有關材料,根據(jù)從應聘材料中獲得的初步信息安排各種測試,包括筆試、面試、心理測試等,最后經(jīng)高級主管面試合格,辦理錄用手續(xù)。
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