判斷題內(nèi)部提升。當(dāng)企業(yè)中有些比較重要的職位需要招聘人員時(shí),讓企業(yè)內(nèi)部符合條件的員工,從一個(gè)較低級(jí)的職位晉升到一個(gè)較高級(jí)的職位的過程就是內(nèi)部提升。
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本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型:判斷題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項(xiàng)選擇題
高處墜物包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題