勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

人力資源管理具有（）等特性。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）