人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

普通混凝土按照用途分類包括（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。