單項選擇題在霍夫斯泰德的框架中，反映社會接受組織內(nèi)權力分配不平等的程度的文化維度是（）。
A、生活質量
B、個人主義
C、權力差距
D、不確定性規(guī)避
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1.單項選擇題在霍夫斯泰德的框架中，人們期望其他人照顧并保護他們的文化維度是（）。
A、生活質量
B、集體主義
C、權力差距
D、不確定性規(guī)避
2.單項選擇題匯率、稅收政策、通貨膨脹率等屬于國家的（）環(huán)境。
A、經(jīng)濟
B、文化
C、法律政治
D、技術
3.單項選擇題（）是一種經(jīng)濟體制．其中的經(jīng)濟決策由中央政府進行計劃。
A、計劃經(jīng)濟
B、市場經(jīng)濟
C、放任自由的經(jīng)濟
D、社會經(jīng)濟
4.單項選擇題當企業(yè)考察一國政府的穩(wěn)定性及其對待外國投資的政策時，企業(yè)是在考察該國的（）環(huán)境。
A、經(jīng)濟
B、文化
C、法律一政治
D、技術
5.單項選擇題（）是企業(yè)走向全球化的一種方式，這是一種特殊的戰(zhàn)略同盟，即雙方為了某個企業(yè)目標，一致同意成立一個自主經(jīng)營且獨立的組織。
A、許可證經(jīng)營協(xié)定
B、特許經(jīng)營
C、外國子公司
D、合資企業(yè)
最新試題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題