A.參與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)會(huì)影響審計(jì)獨(dú)立性，并且在系統(tǒng)運(yùn)行之后，審計(jì)師不能對(duì)其進(jìn)行客觀(guān)的評(píng)價(jià)
B.參與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)會(huì)拖延這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行
C.參與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)會(huì)使審計(jì)師成為應(yīng)用程序的部分設(shè)計(jì)者，一旦系統(tǒng)有問(wèn)題，審計(jì)師也會(huì)經(jīng)受責(zé)備
D.以上答案都不對(duì)

A.由于沒(méi)有辦法來(lái)衡量審計(jì)師是否在合理的期間確立了獨(dú)立性
B.在合理的期間過(guò)去后才能對(duì)那部分業(yè)務(wù)進(jìn)行保證檢查
C.直到由外部審計(jì)師進(jìn)行的下一年度的檢查為止
D.直到新的監(jiān)督人員很清楚地承擔(dān)了責(zé)任為止

A.政策要求審計(jì)師向首席審計(jì)執(zhí)行官報(bào)告已經(jīng)出現(xiàn)或經(jīng)合理推斷認(rèn)為可能出現(xiàn)利益沖突和偏見(jiàn)的任何情況
B.政策阻止審計(jì)活動(dòng)對(duì)已評(píng)價(jià)的系統(tǒng)的控制標(biāo)準(zhǔn)提出建議
C.組織政策允許將敏感性的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)外包
D.組織政策阻止員工從經(jīng)營(yíng)部門(mén)調(diào)入審計(jì)部門(mén)

A.在應(yīng)付賬款管理者請(qǐng)病假時(shí)代替他的位置
B.確定各種投資方式的盈利能力并選取最優(yōu)的一個(gè)
C.作為評(píng)估小組的成員，檢查供應(yīng)商會(huì)計(jì)軟件的控制并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因素的不利影響劃分等級(jí)
D.從會(huì)計(jì)部門(mén)調(diào)出后不久參加對(duì)該部門(mén)的審計(jì)

A.會(huì)增加，如果審計(jì)師決定接受更多的得出錯(cuò)誤結(jié)論的風(fēng)險(xiǎn)，即當(dāng)控制事實(shí)上是無(wú)效的，而得出的結(jié)論是有效的
B.如果審計(jì)師發(fā)現(xiàn)總體變動(dòng)度是試點(diǎn)樣本變動(dòng)度的兩倍，樣本量也將是兩倍
C.會(huì)減少，如果審計(jì)師提高可容忍誤差率
D.當(dāng)抽樣風(fēng)險(xiǎn)增加時(shí)，樣本量也增加