無意識向有意識轉(zhuǎn)化是古代社會的策劃主體的特征。

不屬于商務(wù)策劃書的三大部分結(jié)構(gòu)的是（）

畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因。

策劃是決策的前奏，決策是對策劃方案的選擇和確定。

用戶測定隊員的合作質(zhì)量、隊員士氣高低、項目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。

在整理過程中，預(yù)計講解法是按照資金的投入順序來整理決策環(huán)的方法。

工作追蹤應(yīng)當著重客觀性的標準是（）。

策劃和利益密切相關(guān)，策劃就是幫助組織實現(xiàn)一定的目標。

商務(wù)策劃的“藝”是企劃技術(shù)的應(yīng)用。主要包括：智力資源挖掘與管理、決策會議的智力支持、投資預(yù)算的準備、企業(yè)知識管理、學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。

從發(fā)生的機率和頻率看，崗位工作任務(wù)分為可見性工作任務(wù)和（）。