單項(xiàng)選擇題期望理論的核心是（）。
A、努力績效聯(lián)系
B、績效---獎賞聯(lián)系
C、獎賞和個人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的聯(lián)系
D、以上各項(xiàng)
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1.單項(xiàng)選擇題期望理論中的獎賞的吸引力是指獎賞的（）。
A、效價
B、手段
C、可及性
D、期望
2.單項(xiàng)選擇題（）是確定報(bào)酬分配的程序是否讓人覺得公平。
A、分配公平
B、程序公平
C、人際公平
D、參照公平
3.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為員工應(yīng)該首先把自己在工作情境中得到的結(jié)果(所得)與自己的努力(付出)進(jìn)行比較，然后再將自己的所得一付出比與相關(guān)他人的所得一付出比進(jìn)行比較。
A、目標(biāo)設(shè)置理論
B、公平理論
C、期望理論
D、工作特征模型
4.單項(xiàng)選擇題如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。
A、乏味性
B、復(fù)制性
C、任務(wù)完整性
D、工作自主性
5.單項(xiàng)選擇題在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一項(xiàng)工作的任務(wù)完整性，他應(yīng)該（）。
A、常常向員工提供及時和誠實(shí)的反饋
B、將各種各樣的任務(wù)碎塊組合成一個工作模塊
C、給員工更多的自由和自主性
D、增加完成工作所需要的技能和才干的數(shù)量
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題