最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）