單項選擇題用人單位應當為非全日制用工的勞動者繳納（）。

A.工傷保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險


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1.單項選擇題有關勞動仲裁時效中止，錯誤的表述是（）。

A.當事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后，仲裁時效期間重新計算
C.申請仲裁期間暫時停止
D.阻礙事由被排除后，仲裁時效期間繼續(xù)計算

2.單項選擇題我國的最低工資標準是由（）批準。

A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會

3.單項選擇題企業(yè)內(nèi)的協(xié)商代表參加集體協(xié)商，應該視為（）。

A.加班
B.提供了正常勞動
C.因公請假
D.事假

4.單項選擇題當規(guī)章制度與勞動合同的內(nèi)容有沖突時，法院采用的判案標準是（）。

A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動合同優(yōu)先
C.依據(jù)勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同約定
D.法理依據(jù)

5.單項選擇題參與企業(yè)集體協(xié)商的職工代表應通過（）方式產(chǎn)生。

A.勞動行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會委派
D.本單位工會選派或職工民主推舉

6.單項選擇題企業(yè)簽訂集體合同必須經(jīng)過（）過程。

A.上級工會批準
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動部門討論

7.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。

A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表

8.單項選擇題勞動力需求的工資彈性是指（）。

A.勞動力需求與工資率的相關系數(shù)
B.勞動力供需之差與工資率變動的線性關系
C.工資率變動對勞動力需求量變動的反應程度
D.勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度

9.單項選擇題下列情形中屬于勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位的是（）。

（A）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的
（B）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
（C）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
（D）未依法為勞動者繳納社會保險費的