單項選擇題一個生產(chǎn)化學(xué)添加劑的小型民營企業(yè),對其銷售員采取了一系列的獎懲考核辦法,使得企業(yè)產(chǎn)品銷售量的市場份額不斷擴大。最近,該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了經(jīng)營中的一個問題,這就是:伴隨著產(chǎn)品銷售額的大幅增加,卻出現(xiàn)了銷售回款額下降的嚴(yán)重問題。為什么會出現(xiàn)這種情況,在以下所列舉的各原因中,你認(rèn)為其中可能性最大的原因是哪一個?()
A.企業(yè)用戶的財務(wù)狀況急劇惡化
B.銷售獎懲考核指標(biāo)設(shè)計有缺陷
C.銷售員工作責(zé)任心顯著減弱
D.企業(yè)催款人員工作不夠努力
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1.單項選擇題對于管理者來說,進行授權(quán)的直接原因在于:()
A.使更多的人參與管理工作
B.充分發(fā)揮骨干員工的積極性
C.讓管理者有時間做更重要的工作
D.減少管理者自己的工作負(fù)擔(dān)
2.單項選擇題著名管理學(xué)家巴納德說過:"高層管理人員的首要作用,就是發(fā)展并維持意見溝通系統(tǒng)。"在實踐中,進行意見溝通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是:()
A.該告訴職工的全部告訴
B.讓下級明了他在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位
C.不要經(jīng)常稱贊下級
D.要明白上行溝通效率永遠不會太高
3.單項選擇題對于一個長期從事國內(nèi)經(jīng)營、毫無國際經(jīng)營經(jīng)驗的企業(yè)來說,最初開展國際經(jīng)營最容易采取的做法往往是:()
A.許可證貿(mào)易
B.進出口貿(mào)易
C.戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.直接投資
4.單項選擇題在整個企業(yè)管理中,倡導(dǎo)尊重每一位員工、重視員工權(quán)利的思想。這種觀念和做法屬于:()
A.公司文化
B.政治手腕
C.經(jīng)濟條件
D.激勵理論
5.單項選擇題沒有接受過正規(guī)管理教育的管理人員,為取得事業(yè)的成功主要依靠的是()
A.專業(yè)經(jīng)驗
B.技術(shù)經(jīng)驗
C.多方面的經(jīng)驗
D.行政管理經(jīng)驗
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題