A.減少政府購買
B.提高稅率
C.增加公共工程開支
D.降低貼現(xiàn)率
E.減少政府轉(zhuǎn)移支付
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.變動稅率
B.調(diào)整政府購買水平
C.公開市場業(yè)務(wù)
D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平
E.調(diào)整貨幣供應(yīng)量
A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.公平性
A.充分就業(yè)
B.同質(zhì)勞動力獲同樣工資
C.體現(xiàn)工資差異
D.勞動力資源的最優(yōu)分配
E.增大工資總額
A.信息障礙
B.體制障礙
C.市場缺陷
D.人為障礙
E.經(jīng)濟滯后
A.女性教育水平提高
B.勞動法日益完善
C.制度勞動時間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進步
最新試題
勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為()。
最嚴(yán)重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是()失業(yè)。
一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是()。
()實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。
勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是()。
就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為()。
從勞動力參與率的長期變動來看,描述正確的是()。
對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近()時,收入便接近于絕對平等。