A.概算定額法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.比較推理法
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A.20%
B.30%
C.10%
D.25%
A.合同法
B.建筑法
C.安全施工條例
D.建設(shè)工程質(zhì)量管理條例
A.勞務作業(yè)承包人
B.勞務作業(yè)分包人
C.勞務作業(yè)發(fā)包人
D.勞務作業(yè)下發(fā)
A.勞動規(guī)則
B.勞動紀律
C.勞動守則
D.勞動要求
A.時間定額
B.勞動定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額
A.勞動合同
B.勞動調(diào)解書
C.勞動糾紛調(diào)解書
D.三方協(xié)議
A.工作日寫實法
B.比例類推法
C.寫實記錄法
D.技術(shù)測定法
A.26
B.24
C.28
D.30
A.100
B.50
C.150
D.200
A.比較類推法
B.技術(shù)測定法
C.統(tǒng)計分析法
D.典型定額法
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。