A.施工業(yè)績
B.工程質(zhì)量
C.文明施工
D.安全生產(chǎn)
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A.手工操作過程
B.機械化過程
C.機手并動過程
D.個人完成過程
A.為制定金錢獎勵目標(biāo)提供依據(jù)
B.檢查勞動效率定額的完成情況
C.確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo)但是不能為費用控制提供依據(jù)
D.作為優(yōu)化施工方案的依據(jù)
A.訂立
B.續(xù)訂
C.變更
D.解除
A.無因工死亡
B.無食物中毒和傳染疾病
C.現(xiàn)場管理中的工完場清
D.無重大違法犯罪事件
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件
A.8
B.9
C.10
D.6
A.地下結(jié)構(gòu)
B.初裝修
C.水暖安裝
D.外墻面磚
A.施工圖紙
B.施工工藝
C.施工技術(shù)組織條件
D.操作方法
A.設(shè)計變更和工程洽商的管理
B.審圖責(zé)任及時效
C.設(shè)計變更責(zé)任
D.設(shè)計變更時效
A.勞務(wù)分包合同知識
B.《勞動合同法》相關(guān)法律知識
C.女職工和未成年工特殊保護權(quán)益
D.房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施施工工程勞務(wù)管理
E.生活安全知識
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
人力資源管理具有()等特性。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。