勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

人力資源管理具有（）等特性。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。