人力資源管理具有（）等特性。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。