人力資源管理具有（）等特性。

高處墜物包括（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。