調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

人力資源管理具有（）等特性。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。