單項(xiàng)選擇題在管理決策中，“概率”的概念與以下哪項(xiàng)最為接近（）

A.給定事件發(fā)生的可能性；
B.管理層對其控制系統(tǒng)的信心；
C.有關(guān)備選方案事實(shí)信息的適用性；
D.管理層處理主觀信息的能力。


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)對業(yè)務(wù)監(jiān)督作了最佳描述（）

A.每位審計(jì)經(jīng)理要對監(jiān)督負(fù)最終的責(zé)任；
B.監(jiān)督是一個持續(xù)的過程，開始于審計(jì)計(jì)劃，結(jié)束于對審計(jì)作出結(jié)論；
C.監(jiān)督在審計(jì)的計(jì)劃階段最為重要，用于確保適當(dāng)?shù)膶徲?jì)覆蓋面；
D.監(jiān)督主要在審計(jì)的最后審核階段采用，旨在確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性。

2.單項(xiàng)選擇題有限總體修正因子不被用于計(jì)算機(jī)所需求的樣本量。對精確度間隔應(yīng)用有限總體修正因子會引起（）

A.增加可靠程度。
B.精確度間隔變大。
C.降低可靠程度。
D.精確度間隔變小。

3.單項(xiàng)選擇題初步調(diào)查表明業(yè)務(wù)客戶員工的大量減少導(dǎo)致會計(jì)人員長時間加班，會計(jì)部門的人員感到明顯的壓力，并對減員的影響怨聲載道。會計(jì)部門的工資幾乎和以前一樣，而且許多關(guān)鍵控制，如職責(zé)分工已不存在。會計(jì)主管現(xiàn)在執(zhí)行現(xiàn)金收入和過賬程序的所有工作，沒有時間審核與批準(zhǔn)由該部門其他人員處理的業(yè)務(wù)。自減員以來的6個月的日記賬顯示，這幾個月調(diào)整和更正記錄的數(shù)目在增加，包括月末結(jié)賬時錯記或漏記收入、銷售成本和應(yīng)記賬項(xiàng)。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）

A.鑒于審計(jì)發(fā)現(xiàn)很明顯，所以暫緩進(jìn)一步的審計(jì)工作，并且發(fā)出審計(jì)報(bào)告；
B.按進(jìn)度表繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)，但要依據(jù)預(yù)期的審計(jì)發(fā)現(xiàn)以及預(yù)計(jì)得不到業(yè)務(wù)客戶會計(jì)管理部門的幫助而增加相應(yīng)的審計(jì)師；
C.研究臨時的協(xié)助機(jī)構(gòu)，評價所需外包服務(wù)的成本和收益；
D.與內(nèi)部審計(jì)活動的管理層討論這些發(fā)現(xiàn)，確定進(jìn)一步的審計(jì)工作能否有效使用現(xiàn)有的審計(jì)資源。

4.單項(xiàng)選擇題以下哪種情況說明內(nèi)部審計(jì)師可能缺乏客觀性（）

A.一個與主要客戶相連結(jié)的新的電子數(shù)據(jù)交換程序運(yùn)行之前，內(nèi)部審計(jì)師對其進(jìn)行檢查；
B.內(nèi)部審計(jì)師建議制定控制和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，以便評估與某服務(wù)組織簽訂的處理工資和雇員津貼的合同；
C.前任采購助理調(diào)入內(nèi)部審計(jì)部門四個月后，對采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制進(jìn)行檢查；
D.編制工資單的會計(jì)職員，協(xié)助內(nèi)部審計(jì)師確認(rèn)小型電動機(jī)的實(shí)際庫存量。

5.單項(xiàng)選擇題在調(diào)查某網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器時，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器記錄已被刪除。審計(jì)師應(yīng)該建議（）

A.在單獨(dú)安全的服務(wù)器上生成并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器記錄。
B.只允許管理用戶接觸網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器記錄。
C.對網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器記錄加密，以保證記錄無法被刪除。
D.從備份文件將網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器記錄自動恢復(fù)到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器。