企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

企業(yè)制定基層目標(biāo)時，時間跨度（）。

用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：（）

企業(yè)制定目標(biāo)時，要盡可能使用形容詞。

目標(biāo)以：（）

程序

戰(zhàn)略

以下不屬于來自下級的阻力的是：（）

管理者制定目標(biāo)時，需要特別注意的是：（）