⑴層次性； ⑵網(wǎng)絡(luò)性； ⑶多樣性； ⑷可考核性； ⑸可實(shí)現(xiàn)性； ⑹富有挑戰(zhàn)性； ⑺伴隨信息反饋性。
戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃是指規(guī)定總體目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)的計(jì)劃，其需要解決的是組織的具體部門或職能在未來各個(gè)較短時(shí)期內(nèi)的行動(dòng)方案。
最新試題
程序
不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是：（）
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度（）。
政策
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：（）
在組織中建立共識(shí)，即：（）
方案
戰(zhàn)略
規(guī)則