色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為，檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是（）

1849－1862年間長(zhǎng)期擔(dān)任《美國(guó)鐵路雜志》主編的人是（）。

“9.9”管理方式可以叫做（）管理方式。

“人生而不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)，寧愿聽(tīng)命于入”是（）理論對(duì)人性的假設(shè)。

泰勒的主要著作有（）。

公共部門(mén)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些？

“教民耕戰(zhàn)”是春秋舊戰(zhàn)國(guó)時(shí)期（）提出的基本國(guó)策。

孟子認(rèn)為（）是人們修身治國(guó)平天下所應(yīng)遵循的重要原則。

進(jìn)行公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估面臨的困難主要有哪些？

企業(yè)再造從（）著手。