A、薪酬反映了按要素補(bǔ)償?shù)脑瓌t。
B、薪酬不包括延期支付的社會福利、企業(yè)福利和股權(quán)期權(quán)。
C、薪酬涵蓋了當(dāng)期支付的工資、津貼、獎金等。
D、收入期望值=當(dāng)期收入最小化+未來風(fēng)險最小化
E、收入期望值=當(dāng)期收入最大化+未來風(fēng)險最小化
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A、確定個人的工作或服務(wù)年限。
B、估計(jì)未來工作期間的年收入。
C、從預(yù)期年收入中扣除稅收、保險費(fèi)及自我消費(fèi),得到凈收入。
D、選擇適當(dāng)?shù)馁N現(xiàn)率計(jì)算預(yù)期凈收入現(xiàn)值,得到個人的經(jīng)濟(jì)價值。
A、不承保的風(fēng)險。
B、不承保的標(biāo)的。
C、不承擔(dān)賠償責(zé)任的損失。
D、不承保的受益人。
A、比例責(zé)任制
B、順序責(zé)任制
C、近因責(zé)任制
D、限額責(zé)任制
A、保險事故發(fā)生造成保險標(biāo)的毀損致使被保險人遭受經(jīng)濟(jì)損失時,保險人才承擔(dān)損失補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。
B、在保險事故發(fā)生但未能造成保險標(biāo)的毀損,被保險人沒有遭受經(jīng)濟(jì)損失,但因?yàn)楸kU事故發(fā)生,被保險人可以要求保險人進(jìn)行賠償。
C、被保險人可獲得的補(bǔ)償量,僅以其保險標(biāo)的遭受的實(shí)際損失為限。
D、被保險人可獲得的補(bǔ)償量,除保險標(biāo)的遭受的實(shí)際損失外,可獲得額外精神補(bǔ)償。
A、風(fēng)險的少數(shù)性。
B、風(fēng)險的大量性。
C、風(fēng)險的不同性。
D、風(fēng)險的同質(zhì)性
最新試題
按規(guī)定不納入外匯局個人結(jié)售匯系統(tǒng)的情況有()
招行周周發(fā)產(chǎn)品的開放日為每周()。
對于推介定期定額投資業(yè)務(wù)等需要模擬歷史業(yè)績的,應(yīng)當(dāng)采用我國證券市場或境外成熟證券市場具有代表性的指數(shù),對其過往足夠長時間的實(shí)際收益率進(jìn)行模擬,同時注明相應(yīng)的()。
短期融資券的發(fā)行對象為()。
招行美元和港幣歲月流金理財(cái)計(jì)劃包含()個期限的子系列。
LOF采?。ǎ┰瓌t。
個人辦理結(jié)售匯業(yè)務(wù)必須留存身份證件復(fù)印件,免留復(fù)印件的情形有()。
()是基金管理人為發(fā)售基金份額而依法制作的,供投資者了解基金管理人的基本情況,說明基金募集有關(guān)事宜,指導(dǎo)投資者認(rèn)購基金份額的規(guī)范性文件。
“金葵花”理財(cái)品牌的口號是()。
下列關(guān)于境外個人結(jié)匯管理的陳述,不正確的描述有():