單項選擇題求職方法中,成功率最高的方法是通過()。
A、人才中介
B、校園招聘
C、招聘廣告
D、人際資源
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1.多項選擇題從“招聘廣告”開始的求職,往往已經(jīng)喪失大多機會,因為:()
A、企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘
B、內(nèi)部招聘成本更低
C、這時的招聘競爭非常激烈
D、外部招聘成本更高
2.多項選擇題求職時獲得推薦有什么好處()?
A、形成信任背書
B、使招聘方更效率
C、直接與決策人對接
D、降低對方招聘成本
3.單項選擇題什么是“內(nèi)部招聘”()?
A.從內(nèi)部招人
B.由內(nèi)部提出需求
C.內(nèi)部推薦的招聘
D.有關(guān)系的招聘
4.單項選擇題企業(yè)在發(fā)展的過程中,必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于:()
A、有內(nèi)部關(guān)系
B、盡早去實習(xí)
C、盡早了解需求
D、充分的能力磨煉
5.多項選擇題社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個空間的能力決定于:()
A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次
B、個人在這個空間的地位
C、只能寄望于父輩的積累
D、交集聯(lián)結(jié)的深度
最新試題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
題型:判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
題型:單項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
題型:單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
題型:多項選擇題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
題型:多項選擇題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型:判斷題
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
題型:單項選擇題
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
題型:單項選擇題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
題型:多項選擇題