結(jié)合實(shí)際分析公共部門績(jī)效評(píng)估中效率至上所引發(fā)的種種問題并說(shuō)明其對(duì)策。

公共政策通過改變社會(huì)公眾的預(yù)期而激勵(lì)、約束、引導(dǎo)著公眾行為。

社會(huì)的實(shí)際狀態(tài)與社會(huì)期望之間的差距就形成了（）。

簡(jiǎn)述如何形成非政府公共組織與政府組織的良性互動(dòng)。

整個(gè)國(guó)家預(yù)算程序來(lái)說(shuō)，它可以分為三個(gè)階段：即（）預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督和（），也就是通常所說(shuō)的預(yù)算周期。

政策評(píng)估會(huì)受到政策目標(biāo)的（）、（）、（）的阻滯性、政策問題的復(fù)雜性等因素的影響。

沒有政策的必要干預(yù)，就難以保證正常的社會(huì)生活秩序。

群體決策有哪些有利和不利特征？為什么與會(huì)者中有些人前后態(tài)度發(fā)生變化？王副局長(zhǎng)的做法正確嗎？

自新中國(guó)建立至1993年的44年間，我國(guó)在政府人員的管理上一直沿用的是（）。

政府常常利用公共政策，去保護(hù)、滿足一部分人的利益需求，同時(shí)抑制、削弱甚至打擊另一部分人的利益需求，并通過政策作用去調(diào)整利益關(guān)系。