A.質(zhì)量特性
B.質(zhì)量缺陷
C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量范圍
E.質(zhì)量體系
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A.共同目標(biāo)
B.目標(biāo)管理
C.業(yè)務(wù)工作
D.組織
E.組織原則
A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
B.行為質(zhì)量評價(jià)
C.護(hù)理結(jié)果評價(jià)
D.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
E.終末質(zhì)量評價(jià)
A.加強(qiáng)激勵(lì)的適用性
B.加強(qiáng)激勵(lì)的廣泛性
C.加強(qiáng)激勵(lì)的科學(xué)性
D.加強(qiáng)激勵(lì)的輿論導(dǎo)向性
E.加強(qiáng)激勵(lì)措施的個(gè)性化
A.感情因素
B.魅力因素
C.決策因素
D.資歷因素
E.人格因素
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.護(hù)、患代言人
C.協(xié)商談判者
D.代表者
E.教育者
最新試題
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()
哪項(xiàng)是控制的原則?()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
QUACERS模式重視()。
人本原理對應(yīng)的哪一原則?()
計(jì)劃的第二步是()。
哪一項(xiàng)目標(biāo)管理的基本精神?()
屬于前饋控制的是()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()。