A.先上后下、先難后易
B.先上后下、先難后易
C.先下后上、先難后易
D.先下后上、先易后難
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A.-②①④③
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③⑤
E.①②③
A.5年
B.10年
C.20年
D.25年
A.-48h
B.-72h
C.-7d
D.14d
A.分件安裝法
B.綜合安裝法
C.旋轉(zhuǎn)法
D.滑行法
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理具有()等特性。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。