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A.深化信用管理機制
B.強化法規(guī)治理
C.增大處罰力度
D.進一步推進行業(yè)培訓(xùn)
E.最大限度地追求企業(yè)利益
A.政府管理部門
B.行業(yè)協(xié)會
C.建筑施工企業(yè)
D.勞務(wù)隊伍
E.設(shè)計部門
A.以勞動力成本為杠桿分配勞動力,實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置
B.調(diào)節(jié)勞動力的供求關(guān)系
C.保證勞動力的供求關(guān)系始終是供大于求
D.保證勞動力的供求關(guān)系始終是供不應(yīng)求
E.競爭機制
A.立法
B.經(jīng)濟處罰
C.加強勞務(wù)人員技能培訓(xùn)
D.制定相關(guān)的管理制度
A.施工勞務(wù)企業(yè)迅速友展
B.勞務(wù)分包市場初步形成
C.勞務(wù)分包市場已經(jīng)成熟
D.大型企業(yè)勞務(wù)分包意識增強
A.政府人事部門
B.政府勞動部門
C.政府安全部門
D.行業(yè)協(xié)會
A.地域
B.不同的行業(yè)領(lǐng)域
C.勞務(wù)交易活動是否在固定場所
D.不同的時期
A.復(fù)雜性
B.特殊性
C.能動性
D.社會性
A.相對降低
B.相對上升
C.保持不變
D.先高后低
A.建筑勞務(wù)的需求程度
B.交易建筑勞務(wù)的場所
C.建筑勞務(wù)交易過程中形成的各種經(jīng)濟關(guān)系
D.建筑勞務(wù)的交換關(guān)系
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
實名制管理的重點是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。