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A.進度比例系數(shù)
B.預(yù)算與概算比例系數(shù)
C.規(guī)模系數(shù)
D.投資比例系數(shù)
E.建安估算值比例系數(shù)
A.出現(xiàn)質(zhì)量問題
B.勞動力短缺
C.停工待料
D.出現(xiàn)設(shè)計變更
E.勞動糾紛
A.保證本工程人員的合理流動
B.認真做好技術(shù)交底,讓工人了解施工方法、質(zhì)量標(biāo)準、安全注意事項、文明施工要求等
C.施工緦織設(shè)計和施工方案勞動力需用計劃的執(zhí)行有直接影響,勞務(wù)員要隨時與施工員溝通,了解施工組織方面的變化情況,進行勞動力調(diào)整
D.每月做好勞動力使用情況的統(tǒng)計,與勞動力需求計劃比較,對計劃的準確率傲出評估,確定是否需要調(diào)整計劃
E.做好宣傳教育工作,使全員樹立“百年大計,質(zhì)量第一’’的質(zhì)量意識,確保工程質(zhì)量滿足合同要求
A.施工項目的工程范圍、工作規(guī)范、工程設(shè)計、施工圖設(shè)計
B.施工項目所在地區(qū)的環(huán)境條件
C.項目部組織結(jié)構(gòu)
D.項目的分部、分項工程量
E.項目保修期限
A.勞務(wù)隊伍類型(工種)
B.需求時限
C.根據(jù)自有勞動力數(shù)量,進行勞動力平衡
D.確定缺口量E.不需要考慮自有勞動力數(shù)量
A.要保持勞動力均衡使用
B.根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準分析勞動需用總工日
C.根據(jù)施工組織設(shè)計和進度計劃確定各個階段的生產(chǎn)工人的數(shù)量和及各工種人員之間的比例
D.對工程量進行估算
E.要準確計算工程量
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。