A.為建筑企業(yè)調(diào)整工人工資提供依據(jù)
B.為建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)工人養(yǎng)老提供分析資料
C.反映建筑企業(yè)人員和職工數(shù)量、素質(zhì)及其構(gòu)成情況,為國(guó)家宏觀調(diào)控和各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)管理提供基本資料
D.為制定勞動(dòng)法規(guī)、政策,深化勞動(dòng)制度改革提供科學(xué)依據(jù)
E.為挖掘勞動(dòng)潛力,開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)提供分析資料
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A.應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)次月的工資總額
B.仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月的工資總額
C.應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)之前一月的工資總額
D.應(yīng)另做統(tǒng)計(jì)
A.產(chǎn)量定額
B.時(shí)間定額
C.計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間
D.定額和工作時(shí)間
A.法定節(jié)假日和公休日
B.公假
C.事假
D.停工
A.民政部門(mén)
B.用人單位
C.建設(shè)主管部門(mén)
D.保險(xiǎn)公司
A.實(shí)際工作問(wèn)題
B.實(shí)際生活問(wèn)題
C.實(shí)際培圳學(xué)習(xí)問(wèn)題
D.個(gè)人和家庭
A.維修基金
B.購(gòu)房基金
C.折舊費(fèi)用
D.建造費(fèi)用
A.勞動(dòng)用品與保健用品
B.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障
C.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品
D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品
A.年
B.工作曰
C.月
D.季度
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證
B.勞務(wù)人員工資發(fā)放表
C.勞務(wù)人員完稅憑證
D.勞務(wù)人員備案人數(shù)
A.建設(shè)行政主管部門(mén)
B.總承包企業(yè)
C.建設(shè)行政主管部門(mén)和總承包企業(yè)
D.人社行政主管部門(mén)、建設(shè)行政主管部門(mén)和總承包企業(yè)
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。