A.按品質標志分組
B.按數量標志分組
C.按類別標志分組
D.按價格標志分組
E.按定義分組

A.準確性
B.及時性
C.全面性
D.系統(tǒng)性
E.廣泛性

A.職工工資總額
B.福利費用
C.保險費
D.勞動保護費用
E.教育費

A.可利用的勞動時間
B.未利用的勞動時間
C.實際利用的勞動時間
D.公休日E.國家法定節(jié)假日

A.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計
B.誰統(tǒng)計誰發(fā)工資
C.誰發(fā)基本工資誰統(tǒng)計
D.誰統(tǒng)計誰發(fā)基本工資
E.職工檔案所在單位統(tǒng)計

A.建筑企業(yè)從業(yè)人員是指在建筑企業(yè)中工作并取得勞動報酬的全部人員，包括職工和其他人員兩部分
B.統(tǒng)計建筑企業(yè)從業(yè)人員人數時應注意：納入人數統(tǒng)計的必須在本單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬的人員
C.從業(yè)人員所從事的工作既可以是單位的主要經濟業(yè)務，也可以是為主要經濟業(yè)務服務或相關聯的其他服務性業(yè)務
D.參加建筑企業(yè)生產勞動的軍工和勤工儉學的在校學生以及大中專、技工學校的實習生的人數應該列人職工統(tǒng)計范圍
E.建筑企業(yè)職工統(tǒng)計中應包括離休、退休、退職人員和再就業(yè)的離退休人員

A.為建筑企業(yè)調整工人工資提供依據
B.為建設行政主管部門核發(fā)工人養(yǎng)老提供分析資料
C.反映建筑企業(yè)人員和職工數量、素質及其構成情況，為國家宏觀調控和各級勞動部門管理提供基本資料
D.為制定勞動法規(guī)、政策，深化勞動制度改革提供科學依據
E.為挖掘勞動潛力，開發(fā)勞動力市場提供分析資料

A.應統(tǒng)計在應發(fā)次月的工資總額
B.仍統(tǒng)計在應發(fā)月的工資總額
C.應統(tǒng)計在應發(fā)之前一月的工資總額
D.應另做統(tǒng)計

A.產量定額
B.時間定額
C.計時工資標準和工作時間
D.定額和工作時間

A.法定節(jié)假日和公休日
B.公假
C.事假
D.停工