多項選擇題根據(jù)建筑施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理規(guī)定，建筑施工企業(yè)應當對勞動者出勤情況進行記錄，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按照工資支付周期編制工資支付表，不得（）出勤記錄和工資支付表。

A.保管
B.變造
C.隱匿
D.銷毀
E.偽造


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1.多項選擇題總承包單位必須建立“農(nóng)民工學?！保瑢⑥r(nóng)民工教育培訓工作納入企業(yè)教育管理體系，其管理資料有（）。

A.“農(nóng)民工學校”組織機構及人員名單
B.“農(nóng)民工學校”管理制
C.農(nóng)民工教育師資隊伍名錄及證書、證明
D.“農(nóng)民工學校”培訓記錄
E.“農(nóng)民工學校”，上級政府行政主管部門領導名單

2.多項選擇題新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進須進行（）手續(xù)。

A.上級主管部門推薦
B.項目推薦
C.公司考察
D.綜合評價
E.建筑集團公司審批

3.多項選擇題勞務分包合同不得包括以下內(nèi)容（）

A.大型機械租賃
B.周轉性材料租賃
C.主要材料采購
D.勞務人員技術等級要求
E.勞務人員工資待遇

4.多項選擇題統(tǒng)計分組可分為（）兩個基本類型。

A.按品質標志分組
B.按數(shù)量標志分組
C.按類別標志分組
D.按價格標志分組
E.按定義分組

5.多項選擇題對統(tǒng)計資料進行審核，主要是審核原始資料的（）

A.準確性
B.及時性
C.全面性
D.系統(tǒng)性
E.廣泛性

6.多項選擇題企業(yè)人工成本統(tǒng)計范圍包括（）及職工住房費和其他人工成本。

A.職工工資總額
B.福利費用
C.保險費
D.勞動保護費用
E.教育費

7.多項選擇題按一定標志對勞動時間進行分組，可以反映勞動時間的構成情況。建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的勞動時間按其性質分組分為（）

A.可利用的勞動時間
B.未利用的勞動時間
C.實際利用的勞動時間
D.公休日E.國家法定節(jié)假日

8.多項選擇題在建筑企業(yè)從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計的工作中，建筑企業(yè)要本著“不重不漏”的前提進行統(tǒng)計，一般遵循以下原則（）

A.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計
B.誰統(tǒng)計誰發(fā)工資
C.誰發(fā)基本工資誰統(tǒng)計
D.誰統(tǒng)計誰發(fā)基本工資
E.職工檔案所在單位統(tǒng)計

9.多項選擇題下面關于建筑企業(yè)從業(yè)人員敘述正確的有（）

A.建筑企業(yè)從業(yè)人員是指在建筑企業(yè)中工作并取得勞動報酬的全部人員，包括職工和其他人員兩部分
B.統(tǒng)計建筑企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)時應注意：納入人數(shù)統(tǒng)計的必須在本單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬的人員
C.從業(yè)人員所從事的工作既可以是單位的主要經(jīng)濟業(yè)務，也可以是為主要經(jīng)濟業(yè)務服務或相關聯(lián)的其他服務性業(yè)務
D.參加建筑企業(yè)生產(chǎn)勞動的軍工和勤工儉學的在校學生以及大中專、技工學校的實習生的人數(shù)應該列人職工統(tǒng)計范圍
E.建筑企業(yè)職工統(tǒng)計中應包括離休、退休、退職人員和再就業(yè)的離退休人員

10.多項選擇題建筑企業(yè)從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計的作用包含（）

A.為建筑企業(yè)調整工人工資提供依據(jù)
B.為建設行政主管部門核發(fā)工人養(yǎng)老提供分析資料
C.反映建筑企業(yè)人員和職工數(shù)量、素質及其構成情況，為國家宏觀調控和各級勞動部門管理提供基本資料
D.為制定勞動法規(guī)、政策，深化勞動制度改革提供科學依據(jù)
E.為挖掘勞動潛力，開發(fā)勞動力市場提供分析資料