判斷題用制度公休工日數(shù)減去公休日加班工日數(shù)，就得到實際公休工日數(shù)（）
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6.多項選擇題職工工資總額構(gòu)成中，獎金是指支付給職工的（）
A.超額勞動報酬
B.增收節(jié)支的勞動報酬
C.休息時的補貼
D.節(jié)假日的生活消耗E.除工資外的其它款項
7.多項選擇題津貼和補貼是指為了（）
A.補償職工特殊勞動消耗
B.補償額外的勞動消耗
C.因其他特殊原因支付給職工的津貼
D.為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼
E.提留各種公積金
8.多項選擇題職工社會保險費用總額指標是指企業(yè)實際為職工繳納的各自社會保險費用。其具體包括（）等費用。
A.職工養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險和工傷保險
D.計劃生育保險
E.住房公積金
9.多項選擇題在建筑企業(yè)生產(chǎn)工人勞動時間平衡表中，浪費的工日數(shù)，一般包括（）
A.停工工日數(shù)
B.曠工
C.遲到
D.早退
E.公假
10.多項選擇題在建筑企業(yè)生產(chǎn)工人勞動時間平衡表中，因正當理由未利用的工日數(shù)，一般包插（）
A.病假、事假
B.探親假、婚喪假
C.工傷假、產(chǎn)假
D.年假
E.公假
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題