A.職業(yè)錨
B.職業(yè)定位
C.職業(yè)定點(diǎn)
D.職業(yè)發(fā)展
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A.想象思維
B.心理思維
C.聯(lián)想思維
D.判斷思維
A.有意想象
B.無(wú)意想象
C.外部智能障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.缺點(diǎn)列舉法
B.希望點(diǎn)列舉法
C.特性列舉法
D.成對(duì)列舉法
特性列舉法的實(shí)施步驟如下，其中排序正確的是（）。
①?gòu)拿~、形容詞、動(dòng)詞三個(gè)方面進(jìn)行特性列舉；
②將對(duì)象的特性或?qū)傩匀繉?xiě)出來(lái)；
③提出方案并對(duì)方案進(jìn)行評(píng)價(jià)討論，使產(chǎn)品能符合人們的需要和目的；
④在各項(xiàng)目下試用可替代的各種屬性加以置換，列出具有獨(dú)創(chuàng)性的方案。
A.①②③④
B.②①③④
C.②①④③
D.①③②④
A.缺點(diǎn)逆用法
B.焦點(diǎn)法
C.希望點(diǎn)列舉法
D.缺點(diǎn)列舉法
A.形態(tài)分析法
B.焦點(diǎn)法
C.二元坐標(biāo)法
D.主體附加法
A.設(shè)問(wèn)檢查法
B.組合技法
C.智力激勵(lì)法（頭腦風(fēng)暴法）
D.逆向轉(zhuǎn)換型技法
A.再造性想象
B.創(chuàng)造性想象
C.無(wú)意想象
D.幻想性想象
A.再造性想象訓(xùn)練
B.收斂思維訓(xùn)練
C.聯(lián)想思維訓(xùn)練
D.無(wú)意想象訓(xùn)練
A.發(fā)散思維
B.聯(lián)想思維
C.邏輯思維
D.想象思維
最新試題
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
員工福利可以劃分為多種類(lèi)型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
員工滿(mǎn)意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）