A.可表達(dá)
B.可測(cè)量
C.可描述
D.可操作
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A.將調(diào)查內(nèi)容分解成概念
B.進(jìn)行邏輯分析
C.對(duì)概念進(jìn)行解釋
D.設(shè)計(jì)具體調(diào)查項(xiàng)目
A.個(gè)體
B.區(qū)域
C.總體
A、敏感問題少量可以直接問，但不宜過多
B、可使用否定形式提問
C、傾向性、引導(dǎo)性問題比重可適當(dāng)多一些
D、避免雙重含義的問題
A.做設(shè)計(jì)方案
B.設(shè)計(jì)問卷初稿
C.試用和修改
D.開展探索性工作
A.主觀上的障礙
B.客觀上的障礙
C.主要障礙
D.次要障礙
最新試題
《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但（）6個(gè)月
（）是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為
（）的就業(yè)登記主要包括勞動(dòng)者個(gè)人的信息、就業(yè)的類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險(xiǎn)狀況，并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表
下列選項(xiàng)中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供健康教育內(nèi)容的是（）
用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系整體轉(zhuǎn)移時(shí)，由轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)申請(qǐng)進(jìn)行審核后開具（）
（）不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍
職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、（）等內(nèi)容
（）是勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容之一
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的精神衛(wèi)生服務(wù)包括為社區(qū)服務(wù)提供（）指導(dǎo)
（）是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為