A.統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容的多樣性
B.統(tǒng)計(jì)分析目的的多樣性
C.統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)類型的多樣性
D.統(tǒng)計(jì)分析形式的多樣性和多樣的分析方法
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A.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)間的相互依存關(guān)系
B.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)間的相互制約關(guān)系
C.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)間的邏輯關(guān)系
A.指標(biāo)名稱和指標(biāo)數(shù)值
B.數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)
C.絕對(duì)數(shù)指標(biāo)、相對(duì)數(shù)指標(biāo)、平均數(shù)指標(biāo)
A.基本信息記載
B.服務(wù)信息記載
C.跟蹤信息記載
A.了解基本情況
B.擬定初稿
C.征求意見
D.修改完善
E.通過(guò)制度
A.例會(huì)制度
B.定期報(bào)告制度
C.日?；顒?dòng)制度
D.經(jīng)費(fèi)管理制度
E.特殊報(bào)告制度
最新試題
電子郵件地址whang@yahoo.com.cn中，whang是該地址組成中的（）
當(dāng)前，在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（）
（）不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法之一
按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難
（）是勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容之一
勞動(dòng)保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（）要求
失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、（）、政治面貌、身份證號(hào)碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等
靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)可參照當(dāng)?shù)兀ǎ┖硕?/p>
用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系整體轉(zhuǎn)移時(shí)，由轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)申請(qǐng)進(jìn)行審核后開具（）
一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（）通知用人單位。