A.了解用人單位是否通過求職應(yīng)聘而被錄用的勞動者建立勞動關(guān)系
B.了解用人單位和勞動者的勞動關(guān)系是否具有合法性
C.了解用人單位和勞動者的勞動關(guān)系建立存在的主要問題
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A.接待應(yīng)聘人員
B.指導(dǎo)應(yīng)聘人員填寫登記表
C.幫助用人單位初步了解應(yīng)聘人員基本情況
D.確定面試或復(fù)試的方法和人選
A.注意力集中,不輕易打斷
B.耐心、細致、認真地傾聽
C.作出相應(yīng)的反應(yīng)
D.與求職者進行溝通
A.約定面談時間
B.約定面談地點
C.約定面談方式
D.告訴求職者進行面對面交流溝通
A.工作準(zhǔn)備
B.了解求職者的情況
C.初步職業(yè)指導(dǎo)
D.深入職業(yè)指導(dǎo)
E.工作結(jié)束
A.勞動力供給情況
B.勞動力需求情況
C.勞動力供求總量情況
D.勞動力素質(zhì)情況
最新試題
社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù);社區(qū)居委會的社區(qū)服務(wù);()各類組織、企業(yè)和個人開展的社區(qū)服務(wù)
勞動保障協(xié)理員嚴格要求自己,堅持公私分明的原則,正確處理與服務(wù)對象的關(guān)系,不在自己的工作崗位上謀取私利,這符合職業(yè)守則中的()要求
《勞動法》規(guī)定:勞動合同可以約定試用期,但()6個月
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險記入個人帳戶比例占其全部繳費比例的()
()是職業(yè)中介機構(gòu)依法禁止的行為
()是職業(yè)中介機構(gòu)依法禁止的行為
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
實地調(diào)查的方法大體可分為()、詢問法
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們,在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的()和行為規(guī)范
失業(yè)登記有效期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員,應(yīng)及時辦理()