A.本人當(dāng)月工資
B.本單位職工當(dāng)月平均工資
C.本人上一年度月平均工資
D.本單位職工上一年度月平均工資
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A.現(xiàn)收現(xiàn)付式
B.完全積累式
C.儲(chǔ)備基金式
D.部分積累式
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.離退休費(fèi)
D.獎(jiǎng)金
A.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.產(chǎn)品銷售成本
D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用
A.正在就讀的學(xué)生
B.城鎮(zhèn)初高中畢業(yè)生中未能升學(xué)的待業(yè)人員
C.家務(wù)勞動(dòng)者
D.尚有部分勞動(dòng)能力但需要特殊安排的殘疾人
A.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口、勞動(dòng)力資源、職工、從業(yè)人員
B.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口、從業(yè)人員、職工、勞動(dòng)力資源
C.勞動(dòng)力資源、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口、職工、從業(yè)人員
D.勞動(dòng)力資源、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口、從業(yè)人員、職工
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。