A.對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定
B.將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人
C.對(duì)審核合格者，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金
D.通過有關(guān)媒體向社會(huì)公布
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A.本人身份證明
B.所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明
C.失業(yè)登記及求職證明
D.省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料
A.終止勞動(dòng)合同
B.被用人單位解除勞動(dòng)合同
C.被用人單位開除、除名和辭退
D.在試用期內(nèi)勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同
A.按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理
B.按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證
C.撥付失業(yè)人員接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用
D.國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)
A.出具終止解除勞動(dòng)關(guān)系的證明
B.告知其按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利
C.將失業(yè)人員名單自終止與解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案
D.發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金
A.失業(yè)人員無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作
B.失業(yè)人員被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)
C.失業(yè)人員領(lǐng)取城市居民最低生活保障金
D.失業(yè)人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。