A.城鎮(zhèn)所有職工
B.城鎮(zhèn)所有居民
C.城鎮(zhèn)所有企業(yè)職工
D.城鎮(zhèn)所有企業(yè)的勞動(dòng)者及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。
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A.人壽保險(xiǎn)
B.居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.企業(yè)年金
D.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.社會(huì)保險(xiǎn)以營(yíng)利為目的,而商業(yè)保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的
B.社會(huì)保險(xiǎn)以營(yíng)利為目的,而商業(yè)保險(xiǎn)以服務(wù)群眾為目的
C.社會(huì)保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的,而商業(yè)保險(xiǎn)以營(yíng)利為目的
D.社會(huì)保險(xiǎn)以滿足人民群眾的需求為目的,而商業(yè)保險(xiǎn)以營(yíng)利為目的
A.社會(huì)保險(xiǎn)采用強(qiáng)制方式實(shí)施,而商業(yè)保險(xiǎn)是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合
B.社會(huì)保險(xiǎn)是自愿原則,而商業(yè)保險(xiǎn)采用強(qiáng)制方式實(shí)施
C.社會(huì)保險(xiǎn)采用強(qiáng)制方式實(shí)施,而商業(yè)保險(xiǎn)是自愿原則
D.社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合,而商業(yè)保險(xiǎn)是自愿原則
A.社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為,屬于政策性保險(xiǎn);而商業(yè)保險(xiǎn)雖然也是政府行為,但是商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行等價(jià)交換,具有商業(yè)性質(zhì)。
B.社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為,屬于政策性保險(xiǎn);而商業(yè)保險(xiǎn)是等價(jià)交換的買(mǎi)賣(mài)行為,具有商業(yè)性質(zhì)。
C.社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)行為,不屬于政策性保險(xiǎn),而商業(yè)保險(xiǎn)雖然也是政府行為,但是商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行等價(jià)交換,具有商業(yè)性質(zhì)
D.社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)行為,屬于政策性保險(xiǎn),而商業(yè)保險(xiǎn)雖然也是政府行為,但是商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行等價(jià)交換
最新試題
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。