A、說服教育
B、查明事實、分清責(zé)任
C、擺事實，講道理
D、平等協(xié)商
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A、累計工作年限的長短
B、累計繳費(fèi)時間的長短
C、年齡
D、最近一次繳費(fèi)時間的長短
A、本人繳費(fèi)年限
B、本人工作年限
C、本人退休年齡
D、本人視同繳費(fèi)年限
A、建立小額擔(dān)保貸款信用檔案
B、建立與有關(guān)部門的聯(lián)系
C、實行定期回訪與聯(lián)系
D、協(xié)助制定經(jīng)營計劃
A、資產(chǎn)狀況
B、納稅資料
C、司法記錄
D、黨組織關(guān)系證明
A、誠實守信是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的必然選擇
B、誠實守信是生財之道，經(jīng)營之本
C、誠實守信能減少市場經(jīng)濟(jì)成本
D、誠實守信有利于和諧社會建設(shè)
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。