A.銀行存款利率
B.同期居民銀行存款利率
C.同期銀行存款利率
D.待定利率
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A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
A、教育為主、懲罰為輔原則
B、懲罰適當原則
C、一事不再罰原則
D、過時不罰原則
A、行為人有責任能力
B、行為人違法
C、造成損害
D、行為人有過錯
A、違法確立勞動關系的責任
B、違反勞動合同的責任
C、違反集體合同的責任
D、違反勞動基準法的責任
A、民事責任
B、行政責任
C、刑事責任
D、經(jīng)濟責任
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。