A.合法原則
B.平等原則
C.合作原則
D.利益兼顧原則
E.維護(hù)穩(wěn)定原則
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A.復(fù)查
B.行政復(fù)議
C.勞動(dòng)仲裁
D.行政訴訟
E.行政監(jiān)督
A.失業(yè)救濟(jì)金
B.用人單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.失業(yè)保險(xiǎn)基金利息收入
D.失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用
E.財(cái)政補(bǔ)貼
A.2002年12月1日
B.2003年12月1日
C.2004年12月1日
D.2005年12月1日
A.縣級(jí)人民政府
B.設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府
C.市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門
D.縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門
A.取得國家的同意
B.繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.無不良表現(xiàn)
D.不能同時(shí)享有最低生活保障
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。