A.給付之訴
B.損害賠償之訴
C.確認(rèn)之訴
D.變更之訴
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A.小劉與企業(yè)因醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷發(fā)生的爭議
B.張某與其家庭保姆因工資支付發(fā)生的爭議
C.小鄧因未按時(shí)歸還單位欠款而發(fā)生的爭議
D.小王與企業(yè)因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額發(fā)生的爭議
E.李某因子女入學(xué)問題與單位工會(huì)主席之間發(fā)生的爭議
A.贍養(yǎng)費(fèi)
B.撫養(yǎng)費(fèi)
C.扶養(yǎng)費(fèi)
D.撫恤金
E.補(bǔ)助金
A.退休者
B.應(yīng)征服兵役者
C.被勞動(dòng)教養(yǎng)者
D.被單位開除者
E.自動(dòng)離職者
A.依法履行
B.親自履行
C.誠實(shí)履行
D.按時(shí)履行
E.完全履行
A.不調(diào)解
B.不開庭
C.只審查處罰行為的合法性
D.只審查處罰依據(jù)的合法性
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。