A、勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
B、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的
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A.提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況
B.聽取工會(huì)或者職工的意見
C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告
A.勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
A.起草集體合同草案
B.當(dāng)事人協(xié)商
C.職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過
D.職工代表審議
E.代表簽字
F.報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案
A.中層管理人員
B.高級(jí)管理人員
C.高級(jí)技術(shù)人員
D.市場(chǎng)營(yíng)銷人員
A.企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
B.該產(chǎn)品價(jià)格彈性大，當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格上升時(shí)
C.該產(chǎn)品收入彈性大，當(dāng)大眾收入提高時(shí)
D.該產(chǎn)品價(jià)格彈性大，當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格下降時(shí)
E.該產(chǎn)品收入彈性大，當(dāng)大眾收入減少時(shí)
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。