A.保障休息休假
B.自由結社與集體談判權
C.廢除強迫勞動
D.禁止使用童工
您可能感興趣的試卷
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A.《就業(yè)政策公約》
B.關于自由結社與集體談判權的公約
C.關于廢除強迫勞動的公約
D.關于禁止使用童工方面的公約
A.《中華人民共和國工會法》
B.《中華人民共和國安全生產法》
C.《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國社會保險法》
A.《勞資關系法》
B.《學徒健康與道德法》
C.《疾病保險法》
D.《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
A.《蘇俄勞動法典》
B.蘇聯《勞動立法綱要》
C.蘇聯《勞動集體法》
D.蘇聯《工會及其權利和活動保障法》
A.“勞工法規(guī)”
B.民法
C.“工廠立法”（工廠法）
D.行政法
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。