A.優(yōu)先支付
B.直接支付
C.定期支付
D.貨幣或實物混合支付
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A.獎金
B.津貼或補貼
C.計件工資
D.生活困難補助費
A.工資支配權
B.工資分配參與權
C.工資保障權
D.工資水平確定權
A.延長工時應當以“生產經營需要”為條件
B.用人單位可以單方決定而安排延長工時
C.禁止安排懷孕7個月以上的女職工參加加班加點
D.延長工時的長度，每日最多不得超過3小時，每月最多不得超過48小時
A.從事季節(jié)性作業(yè)的職工
B.推銷人員
C.出租汽車司機
D.因工作性質特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工
A.延長工時應當以“生產經營需要”為條件
B.用人單位可以單方決定延長工時
C.禁止安排懷孕7個月以上的女工參加加班加點
D.支付加班加點工資是我國現行的延長工時補償的唯一形式
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。