一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（）通知用人單位。

勞動(dòng)保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（）要求

就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)

被（）的失業(yè)登記人員應(yīng)注銷其失業(yè)登記

（）的就業(yè)登記主要包括勞動(dòng)者個(gè)人的信息、就業(yè)的類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險(xiǎn)狀況，并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表

勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語言簡潔、明了，談話時(shí)（），不靦腆緊張，問話直截了當(dāng)

小額擔(dān)保貸款借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和（）

（）是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為

在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間時(shí)，除了注意確定整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間，還應(yīng)該注意確定（）的時(shí)間

《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但（）6個(gè)月