A.不得低于
B.不得高于
C.可以低于
D.一般等于
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A.維護(hù)公民的合法權(quán)益
B.廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)
C.公民共享發(fā)展成果
D.城鄉(xiāng)一體化
A.用人單位代表、參保人員代表,以及工會代表
B.企業(yè)代表、參保人員代表,以及人大代表
C.用人單位代表、司法機(jī)關(guān)代表,以及工會代表
D.企業(yè)代表、參保人員代表,以及人大代表
A.基金的全國統(tǒng)籌
B.支出的補(bǔ)充、調(diào)劑
C.基金的投資運(yùn)營
D.支出的增加、均衡
A.按本人工資的1%繳納
B.按單位平均工資的1%繳納
C.按社會平均工資的1%繳納
D.不繳納
A.不再支付相關(guān)待遇
B.補(bǔ)足工傷保險待遇
C.不再支付傷殘補(bǔ)助金
D.可以支付傷殘補(bǔ)助金
最新試題
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。