A.個(gè)人投保費(fèi)率和用人單位投保費(fèi)率之和
B.個(gè)人投保費(fèi)率
C.用人單位投保費(fèi)率
D.個(gè)人投保費(fèi)率和用人單位投保費(fèi)率的差額
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A.流動(dòng)性大
B.收益性
C.安全性
D.多元性
A.津貼基金
B.行政管理基金
C.預(yù)算基金
D.社會(huì)行動(dòng)基金
A.一個(gè)政府機(jī)構(gòu)統(tǒng)管
B.一個(gè)或若干個(gè)政府機(jī)構(gòu)和一個(gè)或若干個(gè)非政府機(jī)構(gòu)共同組織管理
C.政府機(jī)構(gòu)、地方當(dāng)局和非政府組織分工管理
D.完全由非政府組織管理
A.100%
B.70%
C.80%
D.50%
A.《失業(yè)公約》
B.《失業(yè)保險(xiǎn)公約》
C.《就業(yè)公約》
D.《失業(yè)救濟(jì)公約》
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬(wàn)元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過1年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬(wàn)元。
失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。